Innovatiever en tevredener in een open organisatieklimaat
Organisaties zoeken naar nieuwe vormen van organiseren die meer ruimte geven aan ideeën op de werkvloer, aan participatie en betrokkenheid en aan leiderschap op basis van vertrouwen. Veel potentie voor vernieuwing ligt bij de medewerkers. Maar zij hebben autonomie en zelfsturing nodig om snel op nieuwe ontwikkelingen in te kunnen spelen. Lees, denk mee en schrijf mee over nieuwe vormen van organiseren.