Cookie Control

Deze website maakt gebruik van cookies.

Dit doen wij onder meer om uw voorkeuren vast te leggen voor een volgend bezoek aan deze site en om te analyseren hoe bezoekers onze site gebruiken. Deze informatie helpt ons om onze websites steeds beter af te stemmen op de wensen en behoeften van de bezoekers. Bekijkt u voor meer informatie onze uitgebreide cookieverklaring.

Door voor ‘Wel cookies’ te kiezen geeft u toestemming voor het zetten van cookies op uw systeem. Accepteert u geen cookies, kiest u dan voor ‘Geen cookies’. Wij wijzen u erop dat het niet accepteren van cookies het bezoek aan deze website nadelig kan beïnvloeden.

(One cookie will be set to store your preference)
(Ticking this sets a cookie to hide this popup if you then hit close. This will not store any personal information)

Over Cookie Control

Over Cookie Control

Ruimte voor innovatie: vertrouw op verschil

Diversiteit biedt mogelijkheden om de kwaliteit en het innovatief vermogen van de organisatie te vergroten. Uitdagend is het om condities te creëren waarin diversiteit ook echt tot meer productiviteit, creativiteit en innovatie leidt. En hoe maak je de opbrengst van diversiteit zichtbaar? Lees over best practices, tools en methodieken, recente onderzoekspublicaties en actuele ontwikkelingen. Voeg uw eigen ervaringen toe en discussieer mee in onze LinkedIn groep Denk Divers. 

Uitgelicht

Dossier Generatie X Y Z

Omgekeerd mentorschap verbindt generaties
Generatieverschillen: bestaan ze wel?
Semih Eski: Hoe maken we leren en ontwikkelen aantrekkelijk voor alle jongeren?
Vijf frisse ideeën voor de moderne arbeidsmarkt
Carrière Coaches helpen 560 leerlingen
Meer

Dossier Diversiteit en kwaliteit

Talentgericht werken in teams: wat is daarvoor nodig?
Toolbox verschil benutten/innoveren
Toolbox verschil meten en doelen stellen
Toolbox verschil toelaten
Toolbox verschil hanteren
Meer

NSvP advies aan Tweede kamer

Er zijn op volop kansen om de arbeidsparticipatie van vrouwen in Nederland te vergroten. Bijvoorbeeld met het ‘80% model’, waarbij beide partners 4 dagen per week werken.

Lees het document  ‘De 80% oplossing’

Artikelen

communicatie en culturele diversiteit organisaties

Colorwashing of diversiteitskampioen?

HBO-innovatieprijs 2022 voor praktisch toepasbare beroepsproducten

hidden identity

Hoe weren sollicitanten zich tegen discriminatie?
Janice Odijk

Beeldvorming van mensen met een Afrikaanse haarstijl

Roland Blonk portret (foto: Michiel Bunjes)

Bejegening als professionele waarde
3 winnaars David van Lennep Scriptieprijs 2021

Scriptieprijzen voor maatschappelijk relevante onderzoeken
AI HR recruitment

Pas op de plaats voor grote beloften van AI in recruitment
Dag van de Inclusieve Arbeidsmarkt 2019

Wat is nodig voor inclusieve benadering van LLO?
Dag van de Inclusieve Arbeidsmarkt 2019

Misschien heeft de arbeidsmarkt wel afstand tot jou
Matches

Op drie fronten inclusiever matchen

Bekijk alle artikelen

Project

Project

Project

Tools en methodieken

Crossculturele baklava
In gesprek over methodieken rond diversiteit
Duurzaam en divers: Nieuwe methodiek voor het duurzaam benutten van...
Toolbox verschil benutten/innoveren
Vrouwennetwerken als diversiteitsinstrument
Meer

Boekenreeks

Boekenreeks

Boekenreeks

Over NSvP

De NSvP maakt zich hard voor een menswaardige toekomst van werk. We stellen de vraag hoe de arbeidsmarkt van morgen eruit ziet en onderzoeken hoe werk zodanig kan worden ingericht dat het bijdraagt aan de menselijke waarden en behoeften. We zijn een onafhankelijke stichting. We financieren als vermogensfonds innovatieve projecten op het snijvlak van mens, werk en organisatie.

Rijnkade 88
6811 HD Arnhem
info@nsvp.nl
026 - 44 57 800

 

Vind ons op Facebook
Volg ons