Het UAF begeleidt hoog opgeleide vluchtelingen die zijn afgestudeerd in Nederland bij het vinden van een passende baan. Naast een gedegen opleiding brengen deze vluchtelingen iets extra’s mee: ze zijn ondernemend, hebben doorzettingsvermogen en kijken over grenzen heen.
Toch merkten wij dat werkgevers en vluchtelingen elkaar niet altijd langdurig weten te vinden. Het kan ook anders! Samen met werkgevers en Seba cultuurmanagement, en met financiële steun van NSvP en het VSBfonds, ontwikkelde het UAF de nieuwe methodiek Duurzaam & Divers.
Met veel handzame tips en adviezen krijgen werkgevers beter inzicht in hoe zij de bijzondere kwaliteiten van vluchtelingen optimaal kunnen inzetten voor hun bedrijf of organisatie. De methodiek is vanaf nu beschikbaar op www.uaf.nl/dend(externe link)
De website is opgebouwd in 3 delen:
- Informatie over de achtergrond van het project en de projectpartners:
http:www.uaf.nl/Duurzaam_en_divers/achtergrond_project.html(externe link) - Informatie over het benutten van vluchtelingtalent:
http://www.uaf.nl/Duurzaam_en_divers/inclusieve_organisaties.html(externe link) - Praktische informatie voor bedrijven om concreet aan de slag te gaan:
http://www.uaf.nl/Duurzaam_en_divers/wat_kunnen_organisaties_leren.html(externe link)
Meer informatie
Kaveh Pour,
hoofd Job Support UAF
pour@uaf.nl
030-252 08 35
Reageren