Cookie Control

Deze website maakt gebruik van cookies.

Dit doen wij onder meer om uw voorkeuren vast te leggen voor een volgend bezoek aan deze site en om te analyseren hoe bezoekers onze site gebruiken. Deze informatie helpt ons om onze websites steeds beter af te stemmen op de wensen en behoeften van de bezoekers. Bekijkt u voor meer informatie onze uitgebreide cookieverklaring.

Door voor ‘Wel cookies’ te kiezen geeft u toestemming voor het zetten van cookies op uw systeem. Accepteert u geen cookies, kiest u dan voor ‘Geen cookies’. Wij wijzen u erop dat het niet accepteren van cookies het bezoek aan deze website nadelig kan beïnvloeden.

(One cookie will be set to store your preference)
(Ticking this sets a cookie to hide this popup if you then hit close. This will not store any personal information)

Over Cookie Control

Over Cookie Control

Duurzame inzetbaarheid vraagt meer van werkgevers en werknemers

Inzetbaarheid vraagt volop aandacht van werkgevers en werknemers. De druk om langer door te werken en de economische crisis zetten zaken op scherp. Globalisering, toenemende concurrentie en de kenniseconomie vragen intensieve betrokkenheid bij het werk. Die betrokkenheid kan ontstaan door andere zaken uit te ruilen dan 50 jaar geleden. Naast salaris draait het ook om ontwikkelingsmogelijkheden, autonomie en ruimte voor werk en loopbaan op maat. Denk mee over oplossingen voor duurzame inzetbaarheid of lees over onderzoek en praktische oplossingen van anderen. 

Uitgelicht

Uitgelicht

Fellows

Artikelen

Lara Solms portretfoto

Coachwijzer: kennis-toolbox voor coaches en cliënten
Return of the Kantoortijger

The Return of the Kantoortijgers
Sjanne Marie van den Groenendaal - portretfoto

Goed opdrachtgeverschap is eerste stap naar modern opdrachtgeverschap
portretfoto Hafid Ballafkih

‘We komen op het punt dat we morele keuzes moeten maken tussen cruciale en niet-cruciale beroepen’
Stop de controledwang

‘Stop de controlekramp, maak werk weer zinvol’
Monique Kremer tijdens het NSvP symposium

Hoogleraar Actief Burgerschap Monique Kremer: empathisch potentieel inzetten mogelijk
Sonia Sjollema, NSvP portretfoto

Maatschappelijke sectoren onder druk door personeelstekort: hoe keren we het tij?
Symposium NSvP, De Lik. De sprekers.

Werken in algemeen belang vraagt om het maken van maatschappelijke keuzes en sturing

HBO-innovatieprijs 2022 voor praktisch toepasbare beroepsproducten

Stefan, grafisch ontwerper

Sociale coöperaties en de waarde van werk

Bekijk alle artikelen

Dossier Conflicthantering

Het psycho-dynamische model van conflictescalatie
Conflicten in organisaties, niet altijd negatief
Zelfscan voor conflicthantering in het nieuwe werken
Zonder wrijving geen glans: over de opbrengst van conflicten
Conflictstijl generatiegebonden?
Meer

Dossier Duurzame inzetbaarheid

Coachwijzer: kennis-toolbox voor coaches en cliënten
Robots moeten werken, mensen leven: Saskia Nijs over de toekomst van tech...
Wie draagt bij aan een Leven Lang Ontwikkelen?
Blog #4 - Loopbaanpaden van zzp'ers
Blog #2 - De loopbaanontwikkeling van zzp’ers
Meer

Meest gelezen

Coachwijzer: kennis-toolbox voor coaches en cliënten

Boekenreeks

Boekenreeks

Boekenreeks

Boekenreeks

Over NSvP

De NSvP maakt zich hard voor een menswaardige toekomst van werk. We stellen de vraag hoe de arbeidsmarkt van morgen eruit ziet en onderzoeken hoe werk zodanig kan worden ingericht dat het bijdraagt aan de menselijke waarden en behoeften. We zijn een onafhankelijke stichting. We financieren als vermogensfonds innovatieve projecten op het snijvlak van mens, werk en organisatie.

Rijnkade 88
6811 HD Arnhem
info@nsvp.nl
026 - 44 57 800

 

Vind ons op Facebook
Volg ons