Nederland kent veel bedrijven en organisaties waarin een vrouwennetwerk actief is. Vrouwennetwerken in organisaties zijn georganiseerde netwerken van medewerkers die erop gericht zijn de positie en de bijdrage van vrouwen in de organisatie te versterken. Effectieve samenwerking tussen vrouwennetwerken en de organisaties waarvan zij deel uitmaken, draagt bij aan het benutten van diversiteit. Hoe ziet de samenwerking er nu uit en hoe kan ze eventueel geoptimaliseerd worden? Op deze vragen richtte zich het project Effectieve samenwerking: vrouwennetwerken en hun organisaties van de Radboud Universiteit Nijmegen. Acht grote private en publieke organisaties met een vrouwennetwerk namen deel aan het project. De resultaten van het project laten zien dat effectieve samenwerking niet vanzelfsprekend is. Ze vereist commitment, inspanning en faciliteiten. In deze brochure wordt de samenwerking in de acht deelnemende organisaties beschreven. Hieruit volgt een reeks aanbevelingen om de samenwerking tussen vrouwennetwerken en hun organisaties te versterken. Zo is het van belang dat de doelen, taken en verantwoordelijkheden van alle samenwerkingspartners duidelijk zijn. Daarnaast heeft het project een workshop opgeleverd die organisaties en hun vrouwennetwerken kunnen gebruiken om hun samenwerking in kaart te brengen en te optimaliseren.
Reageren