Sjiera de Vries is Lector Sociale Innovatie bij hogeschool Windesheim. In dit lectoraat staan twee vragen centraal: Hoe kunnen organisaties zorgen voor optimale personeelsvoorziening door rekening te houden met verscheidenheid en hoe kunnen zij de verscheidenheid van hun medewerkers zo goed mogelijk inzetten in multidisciplinaire en organisatiegrenzen overschrijdende teams.
Daarnaast heeft Sjiera een onderzoeks- en adviesbureau dat organisaties ondersteunt die het beste willen halen uit hun medewerkers: Sjiera de Vries HR Advies.
Hiervoor was zij onder andere werkzaam als Lector Multicultureel Vakmanschap en Diversiteit bij de Politieacademie en als senior onderzoeker/adviseur bij TNO Arbeid.
Publicaties
Voor publicaties van Sjiera de Vries zie https://www.researchgate.net/profile/Sjiera_De_Vries/publications(externe link)
Samen met Jan van Popta schreef Sjiera de Vries: “Breman: continuïteit van werk en inkomen door delen zeggenschap en winst"
Sjiera is co-auteur van het onderzoeksrapport “Succesfactoren voor Interprofessioneel Samenwerken in de Wijk. Een kwantitatief onderzoek onder Nederlandse zorg- en welzijnsprofessionals”, van het Lectoraat Sociale Innovatie en het Lectoraat Innoveren in de Ouderenzorg van Hogeschool Windesheim.”