Cookie Control

Deze website maakt gebruik van cookies.

Dit doen wij onder meer om uw voorkeuren vast te leggen voor een volgend bezoek aan deze site en om te analyseren hoe bezoekers onze site gebruiken. Deze informatie helpt ons om onze websites steeds beter af te stemmen op de wensen en behoeften van de bezoekers. Bekijkt u voor meer informatie onze uitgebreide cookieverklaring.

Door voor ‘Wel cookies’ te kiezen geeft u toestemming voor het zetten van cookies op uw systeem. Accepteert u geen cookies, kiest u dan voor ‘Geen cookies’. Wij wijzen u erop dat het niet accepteren van cookies het bezoek aan deze website nadelig kan beïnvloeden.

(One cookie will be set to store your preference)
(Ticking this sets a cookie to hide this popup if you then hit close. This will not store any personal information)

Over Cookie Control

Over Cookie Control
Ontwikkelbanen

#6 Taakruil

Inzicht

Het ruilen van taken tussen collega’s is een techniek voor horizontale baanontwikkeling. Ook hier komen er niet meer taken bij, maar wisselen collega’s van taken om er beide beter van te worden. In de loop der tijd kunnen werknemers onbedoeld ‘eigenaar’ worden van bepaalde werkzaamheden die ooit op hun bordje kwamen. Na verloop van tijd hoeven die niet meer te passen bij hun wensen en/of vermogens. Wanneer blijkt dat een collega dit herkent op een andere taak dan kunnen ze permanent ruilen van taak.

Voorbeeld

Een oudere hovenier is de enige die met een bladblazer werkt; het is over de jaren ‘zijn’ privilege-taak geworden. Het lawaai belet echter het contact met collega’s die de bladeren vervolgens opharken. Tevens is de blazer steeds meer een belasting voor zijn rug. Hij besluit de bladblaastaak in de aanbieding te doen bij zijn harkende collega’s. Een paar van de jongere collega’s vindt het werken met een professionele blazer ‘gaaf’. Ze ruilen van taak waardoor hij weer het lichtere en socialere harkwerk doet. 

Meer weten?

Over NSvP

De NSvP maakt zich hard voor een menswaardige toekomst van werk. We stellen de vraag hoe de arbeidsmarkt van morgen eruit ziet en onderzoeken hoe werk zodanig kan worden ingericht dat het bijdraagt aan de menselijke waarden en behoeften. We zijn een onafhankelijke stichting. We financieren als vermogensfonds innovatieve projecten op het snijvlak van mens, werk en organisatie.

Rijnkade 88
6811 HD Arnhem
info@nsvp.nl
026 - 44 57 800

 

Vind ons op Facebook
Volg ons