Laura den Dulk is hoogleraar arbeid, organisatie en werk-privévraagstukken aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, afdeling Bestuurskunde en Sociologie. Ze geeft onderwijs op het terrein van HRM, leiderschap en organisatieverandering en coördineert de master Management van HR en Verandering. Laura studeerde sociologie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam waar zij in 2001 promoveerde op een internationaal vergelijkend onderzoek naar werk-privé beleid. Haar onderzoeksinteresse richt zich op de duurzame organisatie van werk, in het bijzonder vraagstukken rond de werk-privébalans en flexibel werken. Tussen 2009-2019 was zij editor van het tijdschrift Community, Work & Family. Op dit moment is zij bestuurslid van het internationale ‘Work and Family Researchers Network’ en vertegenwoordigt zij Nederland in het ‘Leave Policies and Research Network’.
Bestuurslid