Ulrike Wild was van 2008 - 2013 business development manager innovations bij Schouten & Nelissen. Sinds juli 2013 is zij Program Director Distance Learning bij de Universiteit Wageningen, verantwoordelijk voor de ontwikkeling van nieuwe onderwijsconcepten en vernieuwing van het bestaande campusonderwijs.
Ulrike Wildt's favoriete boeken, website en artikelen op haar vakgebied:
Mayfield, M. and Mayfield, J. (2012) Effective performance feedback for learning in organizations and organizational learning
Development and Learning in organizations(externe link), Vol 26 iss.1 pp 15-18
Interview with Charles Jennings by William Strange (2012), Development and Learning in Organizations(externe link) Vol.26 iss 2, pp. 34-37
Michel Eraut: (externe link)how professionals learn through work.(externe link) Draft 22/04/08.
Van den Bossche, P., Segers, M., & Jansen, N. (2010). Transfer of training: the role of feedback in supportive social networks. International Journal Training and Development, 14,2, 81-94
Jerome Wagnier & Charles Jennings (2011). Effective learning with 70:20:10 - the new frontier for the extended enterprise. (externe link) Whitepaper for Crossknowledge
Manon Ruijters, Liefde voor leren. Kluwer, 2006.
De losmakers, 2012. Einddredactie Mieke van Damme en Hannelore Dekeyser. Omdat het werkt. 11 praktijkcasussen over leren met social media (externe link)
Blogs
Innovative blended learning/Jane Hart(externe link)