#22 Multi-jobbing (tijdelijk)

Inzicht

Een deel van de werknemers dat naast de hoofdbaan (‘1’) een tweede baan heeft (‘2’), ziet dit als tijdelijke (nood)situatie. Met multi-jobbing als individuele arbeidsmarkt-techniek streeft men aanvulling op het inkomen na waar één baan  te klein is om te voorzien in het levensonderhoud of waar men hoopt op termijn een groter aantal uren in de hoofdbaan te kunnen werken. In onderzoek verwijst dit naar de ‘hours-constraint’ variant van multi-jobbing. Ten onrechte denkt men dan vaak aan een bijbaan bovenop een fulltime baan. In Nederland hebben multi-jobbers juist veelal 2 parttime banen.